O Technologickom odborovom zväze
Naša vízia
Technologický odborový zväz si kladie za cieľ združovať odborové organizácie z IT firiem, centier zdieľaných služieb a podporných technologických odvetví. Vo svete, ktorý sa neustále mení, TOZ zabezpečuje, aby vaše hlasy a potreby boli počuté. S naším odborným vedením a odbornými znalosťami vám pomôžeme navigovať zložitosti pracovného prostredia, prispievajúc tak k zlepšeniu pracovných podmienok a spravodlivému zaobchádzaniu.
Naše poslanie
Naša organizácia sa zameriava na zlepšenie pracovného prostredia a profesionálneho vývoja našich členov. S TOZ získate prístup k širokej škále odborných zdrojov, vzdelávacích programov a podporných služieb, ktoré vás posunú vpred. Chápeme, že každý člen má svoje jedinečné potreby, a preto poskytujeme prispôsobené riešenia, ktoré podporujú vaše kariérne ambície.
Naše hodnoty
- Solidarita: V jednote je sila
- Transparentnosť: Komunikujeme otvorene
- Inovácia: Prispôsobujeme sa zmenám
- Spravodlivosť: Rešpektujeme práva každého zamestnanca
- Profesionalita: Sme tím odborníkov, ktorí sa kontinuálne vzdelávajú a sú preto pripravení efektívne zastupovať vaše záujmy.
Podporujeme vznik odborových organizácii
Chýba u vášho zamestnávateľa silný hlas zamestnancov? Kontaktujte nás. Radi vám pomôžeme.
Zastupujeme vás
na všetkých úrovniach
Sme vaším hlasom pri rokovaniach so zamestnávateľom, zväze, v ktorom sa združuje, ale aj orgánmi na celoštátnej či nadnárodnej úrovni.
Chránime vaše práva a vyjednávame za vás
Dohliadame na dodržiavanie Zákonníka práce, kolektívnych zmlúv a interných predpisov. Zároveň pracujeme na zlepšovaní pracovných podmienok.
Rozvoj kľúčových zručností
Naša misia spočíva v podpore odborovej solidarity a rozvoji zručností, ktoré vedú k úspešnej kariére v technologických odvetviach.
Prístup k odborným informáciám
Vďaka našim službám získate prístup k odborným informáciám, vzdelávacím programom a podporným aktivitám.
Podpora silnej
komunity
S TOZ sa stanete súčasťou robustnej komunity, ktorá zdieľa vaše ciele a ambície, a je tu, aby vás podporovala na vašej ceste.
Blog
Kolektívne vyjednávanie je proces s jasnými pravidlami
Kolektívne vyjednávanie predstavuje základný pilier ochrany pracovných a mzdových podmienok zamestnancov. Nejde o dobrovoľné rokovanie bez záväzkov, ale o proces
Mzdová kontrola ako legitímny nástroj ochrany práv zamestnancov
Mzdová kontrola ako legitímny nástroj ochrany práv zamestnancov Otvorená diskusia o férových platoch odhaľuje, že bez reálnych kontrol zostáva rovnaké
Sociálny fond
Sociálny fond Na Slovensku sa použitie sociálneho fondu riadi predovšetkým Zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde v znení
Reštrukturalizácia v spoločnosti
Reštrukturalizácia v spoločnosti Štrukturálne zmeny v spoločnostiach sa dejú z rôznych dôvodov. Medzi najbežnejšie patrí finančný tlak (optimalizácia nákladov), klesajúca
Ponuková povinnosť zamestnávateľa
Ponuková povinnosť zamestnávateľa Slovenský zákonník práce chráni zamestnancov vo viacerých oblastiach. Dnes sa pozrieme na prípad takzvanej „ponukovej povinnosti“.Jedná sa
Aké výhody má členstvo v odborovom zväze?
Aké výhody má členstvo v odborovom zväze? Zväzová organizácia (často označovaná ako federácia alebo konfederácia odborových zväzov) poskytuje základným odborovým
Kde nájdem aktuálny Zákonník práce?
Kde nájdem aktuálny Zákonník práce? Na Slovensku je najspoľahlivejším a najaktuálnejším zdrojom Zákonníka práce oficiálna Zbierka zákonov Slovenskej republiky. Tu
Ako založiť základnú odborovú organizáciu na Slovensku?
Ako založiť základnú odborovú organizáciu na Slovensku? Odborová organizácia je v zmysle Zákonníka práce (Zákon č. 311/2001 Z.z.) občianske združenie
Je notebook vhodný na prácu z homeofficu?
Je notebook vhodný na prácu z homeofficu? Nie, monitor notebooku vo väčšine prípadov nie je dostatočne veľký a ergonomicky vhodný
BOZP
BOZP Na Slovensku sú požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) komplexneupravené legislatívou. Zamestnávateľ musí dodržiavať množstvo povinností,
Naši členovia
Základné odborové organizácie, ktoré zastrešujeme
Naše referencie
"Založenie TOZ je veľkým míľnikom pre pracujúcich v oblasti IT a centier zdieľaných služieb. Tento odborový zväz má pred sebou veľké plány a verím, že aj veľmi perspektívnu budúcnosť. Bolo mi cťou od začiatku pracovať na jeho základoch a rozvoji tak, aby napĺňal ciele a hodnoty, ktoré sme si predsavzali."
Daniel
Predseda základnej odborovej organizácie
"Všetko to začalo krátkym stretnutím medzi zástupcami zamestnancov z rôznych spoločností, počas ktorého sme zistili, že máme množstvo spoločných tém. Išlo predovšetkým o zdieľanie rôznych skúseností, ktoré sme časom nadobudli pri výkone našich funkcií. Zistili sme, že takáto spolupráca má množstvo benefitov, ktoré by sme chceli ponúknuť aj ďalším kolegom. Preto sme sa rozhodli založiť tento odborový zväz."
Juraj
Predseda základnej odborovej organizácie
"Konečne sa mám s kým poradiť ako na môjho zamestnávateľa. Zdieľanie informácii, skúseností, či postupov je skutočne veľkým benefitom. Verím, že základné odborové organizácie takto dokážu riešiť veci oveľa rýchlejšie a efektívnejšie. Používajú sa overené postupy a taktiež odborníci. Prirodzene takto organizácia ušetrí aj na výdavkoch, čo je značným plusom. Rozhodne odporúčam začať spoluprácu minimálne na základnej úrovni a neskôr uvidíte."
Jano
Predseda základnej odborovej organizácie