Ponuková povinnosť zamestnávateľa Slovenský zákonník práce chráni zamestnancov vo viacerých oblastiach. Dnes sa pozrieme na prípad takzvanej „ponukovej povinnosti“. Jedná sa o povinnosť zamestnávateľa ponúknuť zamestnancovi – v prípade, že plánuje prepustiť zamestnanca – inú voľnú pracovnú pozíciu vrámci spoločnosti.…
Aké výhody má členstvo v odborovom zväze? Zväzová organizácia (často označovaná ako federácia alebo konfederácia odborových zväzov) poskytuje základným odborovým organizáciám (t.j. odborovým organizáciám pôsobiacim priamo v podnikoch alebo inštitúciách) mnoho kľúčových výhod, ktoré posilňujú ich pozíciu a efektivitu. Tu…
Kde nájdem aktuálny Zákonník práce? Na Slovensku je najspoľahlivejším a najaktuálnejším zdrojom Zákonníka práce oficiálna Zbierka zákonov Slovenskej republiky. Tu sú konkrétne miesta, kde vždy nájdete aktuálne znenie Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.): Slov-Lex (Ministerstvo spravodlivosti SR): Toto…
Ako založiť základnú odborovú organizáciu na Slovensku? Odborová organizácia je v zmysle Zákonníka práce (Zákon č. 311/2001 Z.z.) občianske združenie podľa zákona č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov. Tu je podrobný postup, ako na to … 1. Vytvorenie prípravného výboru…
Je notebook vhodný na prácu z homeofficu? Nie, monitor notebooku vo väčšine prípadov nie je dostatočne veľký a ergonomicky vhodný na8-hodinovú dennú prácu z domácnosti. Aj keď je to občasné riešenie na krátkodobú prácu zkaviarní alebo počas cestovania, pre plnohodnotný…
BOZP Na Slovensku sú požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) komplexneupravené legislatívou. Zamestnávateľ musí dodržiavať množstvo povinností, ktoré sú zakotvenépredovšetkým v: Zákone č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a…