Technologický odborový zväz upozorňuje na absurdnú situáciu v spoločnosti Amazon Slovakia s.r.o., pri ktorej pôsobí odborová organizácia UNITED VOICE. Zahraničný korporát, ktorý podniká na Slovensku a podlieha slovenskému právnemu poriadku, najskôr s odbormi komunikoval, akceptoval ich právne zastúpenie a rokoval o podmienkach ich fungovania. Následne však začal ich postavenie spochybňovať, prerušil sociálny dialóg a odborom odoprel základné podmienky na výkon ich činnosti.

Odborová organizácia sa obrátila na Inšpektorát práce Bratislava, ten však voči zamestnávateľovi nevyvodil dôsledky po tom, čo Amazon Slovakia s.r.o. uviedol, že u neho žiadna odborová organizácia nepôsobí. UNITED VOICE sa následne obrátila na Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR so žiadosťou o určenie rozhodcu. Ministerstvo potvrdilo, že odborová organizácia pôsobí u zamestnávateľa od momentu riadneho oznámenia svojho pôsobenia a že ak má zamestnávateľ pochybnosti o splnení zákonných podmienok, o určenie rozhodcu musí požiadať práve on. Amazon Slovakia s.r.o. takýto postup nevyužil a sporný stav na pracovisku naďalej pretrváva. Odbory sa preto obracajú na Mestský súd Bratislava IV a žiadajú okamžitú súdnu ochranu.

Situácia sa pritom vyhrotila koncom roka 2025 prepustením predsedu UNITED VOICE. Výpoveď bola doručená bez predchádzajúceho súhlasu odborovej organizácie, ktorý pri členoch odborového orgánu vyžaduje Zákonník práce. Zamestnávateľ ju odôvodnil nadbytočnosťou, no následne zverejnil pracovné pozície, na ktoré mal prepustený predseda spĺňať kvalifikačné predpoklady. TOZ tento postup vníma ako nekalú praktiku a závažný zásah do ochrany odborového funkcionára.

„Ak zahraničný korporát najskôr odborovú organizáciu akceptuje a následne jej odoprie priestor, technické vybavenie, prístup na pracovisko aj možnosť komunikovať so zamestnancami, nejde o sociálny dialóg. Ide o evidentné nedodržiavanie zákona a aroganciu moci. Slovenské pracovné právo musí platiť rovnako pre malého zamestnávateľa aj pre jednu z najväčších korporácií na svete,“ uviedol Daniel Andráško, predseda TOZ.

UNITED VOICE dnes nemá k dispozícii kancelárske priestory, potrebnú techniku, prístupové karty ani možnosť komunikovať so zamestnancami prostredníctvom podnikovej elektronickej siete. Takýto stav fakticky znemožňuje odborovej organizácii zastupovať zamestnancov, prerokúvať pracovnoprávne otázky a vykonávať kontrolnú činnosť. Zároveň zasahuje do ústavne garantovaného práva slobodne sa združovať na ochranu hospodárskych a sociálnych záujmov.

„Toto už dávno nie je spor o jednu kanceláriu či e-mailovú adresu. Ide o samotnú možnosť odborov na pracovisku fungovať. Ak zamestnávateľ odstrihne odborovú organizáciu od ľudí, ktorých zastupuje a súčasne zasiahne proti jej predsedovi, vzniká stav, v ktorom zákonné práva zostávajú iba na papieri. Práve preto je nevyhnutné, aby prišla účinná súdna ochrana,“ zdôraznil Juraj Martinský, podpredseda TOZ.

Technologický odborový zväz žiada Mestský súd Bratislava IV, aby spoločnosti Amazon Slovakia s.r.o. uložil povinnosť bezodkladne vytvoriť podmienky potrebné na riadny výkon odborovej činnosti vrátane priestorov, technického vybavenia, prístupu na pracovisko a možnosti komunikovať so zamestnancami.

Kontakt pre média:
Technologický odborový zväz (TOZ)
media@toz.sk
www.toz.sk