Umelá inteligencia už dávno nie je len témou ďalekej budúcnosti, ale realitou, ktorá aktívne mení spôsob práce vo firmách aj vo verejnej správe. Aby bolo Slovensko na tieto zmeny pripravené a dokázalo z moderných technológií vyťažiť maximum, Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR (MIRRI SR) spojilo sily s Technologickým odborovým zväzom (TOZ).

Predstavitelia oboch inštitúcií podpísali Memorandum o spolupráci. Jeho hlavným cieľom je pripraviť slovenský trh práce na príchod umelej inteligencie tak, aby sa nezhoršilo postavenie samotných zamestnancov. Práve v tejto prelomovej dobe sa ukazuje kľúčový význam existencie Technologického odborového zväzu, ktorý pôsobí ako dôležitý hlas a priamy zástupca zamestnancov v tomto rýchlo sa rozvíjacom odvetví. Bez takejto odbornej organizácie by pracujúci v technologickom sektore nemali priame zastúpenie pri tvorbe strategických štátnych dokumentov a pravidiel, ktoré priamo ovplyvnia ich budúcnosť.

Digitálna transformácia potrebuje aj silný hlas zamestnancov

Spolupráca medzi štátom a odbormi otvára priestor na diskusiu o dôležitých témach medzi štátom, odbornými inštitúciami a zástupcami zamestnancov. Prítomnosť TOZ ako legitímneho partnera zaručuje, že technologický rozvoj nebude prebiehať len z pohľadu manažmentu firemných ziskov či štátnej správy, ale zohľadní aj reálne potreby ľudí na pracoviskách.

Memorandum vytvára jasný rámec pre aktivity zamerané na:

• Digitálnu transformáciu pracovísk a rozvoj digitálnych zručností.
• Implementáciu európskych pravidiel v oblasti umelej inteligencie.
• Ochranu pracujúcich pred negatívnymi dôsledkami automatizácie.
• Podporu zodpovedného zavádzania nových technológií do praxe.

Podľa ministra Samuela Migala predstavuje umelá inteligencia obrovskú príležitosť pre vyššiu produktivitu a lepšie služby. Podmienkou však je, aby sme ju vedeli zodpovedne riadiť. Ambíciou je modernizovať krajinu bez toho, aby sme na kohokoľvek zabudli.

Investície do ľudí a Národný program rekvalifikácie

Zásadným pilierom celej spolupráce bude Národný program rekvalifikácie. Ten má za úlohu pripraviť zamestnancov na neustále sa meniace požiadavky trhu práce a poskytnúť im priestor na získanie nových zručností.

Zmeny sa dotknú aj kľúčových oblastí našej ekonomiky. Predseda TOZ Daniel Andráško upozornil na centrá zdieľaných služieb, ktoré dnes na Slovensku zamestnávajú približne 42-tisíc ľudí a dlhodobo patria medzi stabilné ekonomické piliere. Tento sektor teraz vstupuje do obdobia zásadných zmien. Ako zástupca zamestnancov v danom odvetví chce TOZ identifikovať profesie najviac ohrozené automatizáciou a viesť otvorený dialóg s firmami o tom, aby rast produktivity prinášal hodnotu aj samotným ľuďom, nielen technologickým systémom.

Spojenie s akademickou obcou pre dlhodobú udržateľnosť

Podpredseda TOZ Juraj Martinský zdôraznil, že zámerom memoranda rozhodne nie je brzdiť technologický pokrok. Keďže technológie menia charakter práce rýchlejšie ako kedykoľvek predtým, pre udržanie konkurencieschopnosti je nevyhnutné systematicky pracovať s dopadmi na zamestnanosť. Vďaka TOZ majú zamestnanci istotu, že štát a odborné inštitúcie budú o týchto dopadoch diskutovať priamo s ich zástupcami.

Súčasťou novej iniciatívy preto bude aj priebežný monitoring dopadov automatizácie na trh práce a užšie prepojenie technologického sektora s akademickou obcou. Do implementácie aktivít budú priamo zapojené tieto tri slovenské univerzity:

• Slovenská technická univerzita v Bratislave
• Technická univerzita v Košiciach
• Právnická faculty Univerzity Komenského v Bratislave

Cieľom tejto širokej spolupráce je zabezpečiť, aby bola digitálna transformácia Slovenska nielen technologicky ambiciózna, ale zároveň sociálne udržateľná a spravodlivá voči zamestnancom vo všetkých odvetviach. Práve zapojenie Technologického odborového zväzu do tohto procesu je kľúčom k tomu, aby sa technologický pokrok nestal hrozbou pre pracujúcich, ale prostriedkom na zlepšenie ich pracovného života.